Puebla, Pue.-Ante la imposición nuevamente del Gobierno Federal para marcar un tope salarial a los ingresos de los trabajadores universitarios, el Secretario General de la ASPABU AP, Gustavo de la Peña Pirrón, se unió a la postura nacional de la CONTU en contra del aumento de 3.9% que se está promoviendo en las negociaciones de las instituciones públicas de educación superior.

El líder sindical de la ASPABUAP expresó su total respaldo a la postura de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), misma que fue publicada en un documento dirigido al Presidente de México, Felipe Calderón Hinojosa; así como al Secretario de Educación Pública, Alonso Lujambio Irazábal; entre otros integrantes de su gabinete.

Puntualizó  que los dirigentes sindicales de las universidades públicas del país, en los acuerdos tomados en la Asamblea Nacional Extraordinaria que se celebró el pasado  27 de enero, en la Ciudad de México, manifestamos un rechazo enérgico a las políticas de restricción presupuestal que reiteradamente aplica el Gobierno Federal a la Educación Pública, mediante la aplicación de  topes salariales en las negociaciones contractuales de los trabajadores universitarios.

De la Peña Pirón mencionó que a nivel nacional existe un total desacuerdo con el incremento salarial del 3.9% que se pretende imponer en el actual proceso de negociaciones del ejercicio fiscal 2011, ya que este porcentaje es inferior  al incremento de 4.1% otorgado al salario mínimo nacional, e inferior a la inflación anual oficial de 4.4%, registrada en el año 2010.

Además de que los constantes incrementos en los últimos meses, a los productos de la canasta básica y  los energéticos, han pulverizado –dijo- el poder adquisitivo del salario de los millones de mexicanos, incluidos los trabajadores académicos y administrativos que laboran en las instituciones educativas

El Secretario General de la ASPABUAP, subrayó que ante esta situación se propuso que las autoridades asignen un incremento salarial justo, fuera de los topes salariales y acordes con  los resultados institucionales obtenidos en los últimos años por las universidades públicas del país.

Insistió en que con base en el cumplimiento con las políticas de calidad que se exigen, como parte de la dinámica de transformación educativa y académica, los trabajadores universitarios han contribuido con creces en la formación de recursos humanos de alta calidad, por lo que es de justicia que el Estado cumpla con la asignación de políticas que permitan un desarrollo económico y social en el país.

Dijo que por ello es necesario que el gobierno federal cumpla con el compromiso constitucional de apoyar a la educación pública superior, con recursos suficientes, que garanticen  una mejor calidad de vida para los trabajadores y  sus familias, reconociendo así el esfuerzo que estos realizan en beneficio de un sector estratégico de nuestra nación.

Finalmente Gustavo de la Peña Pirrón señaló que hay una unidad absoluta por los sindicatos académicos y de trabajadores no académicos, por lo que en advirtieron a los gobernantes y autoridades, “que no estamos dispuestos a seguir tolerando este tipo de abusos que atentan contra nuestros ingresos y bienestar familiar”.

“En caso de no encontrar respuesta favorable a nuestras demandas por la vía del diálogo y la negociación, ejerceremos las acciones que juzguemos pertinentes, con la finalidad de defender la legitimidad de nuestros derechos constitucionales y laborales”, subrayó.

En el caso de las negociaciones que se llevan a cabo con las autoridades de la BUAP, Gustavo de la Peña Pirrón confió en que no solo habrá cordura sino sensibilidad y voluntad para otorgar un aumento salarial que esté por encima de este tope impuesto por el Gobierno Federal.

Aseguró que pese a que se ha presentado la primera propuesta con respecto al paquete económico, hay interés de la universidad de que como cada año se pueda lograr superar este aumento salarial nacional que es ridículo a las necesidades económicas que se viven en México.