-Entrega resultados de competencias administrativas

La Dirección de Capacitación para la Competitividad Administrativa de la BUAP, entregó a 15 coordinadores y directores de unidades regionales, unidades académicas foráneas y de la UNAUDER, los resultados de las primeras etapas que conforman el sistema de capacitación para la competitividad administrativa, que pretende atender a todo el personal administrativo de la institución para ampliar su profesionalización. 

Judith Garrido Romero, Directora de Capacitación para la Competitividad Administrativa, informó que esta reunión de trabajo, obedece al compromiso pactado con dichas dependencias en 2009, de entregar resultados en materia de eficiencia y eficacia con relación al sistema de competencias administrativas,  cuya visión estratégica se encuentra perfilada al desarrollo y profesionalización del personal administrativo.

“Hacemos la entrega documental, electrónica, e impresa de las dos primeras etapas, vamos a entregar el diagnóstico organizacional de cada unidad, la propuesta de un programa educativo para el 2011, posteriormente la tercera etapa que tiene que ver con la ejecución de la capacitación y luego de un ejercicio fiscal estaremos evaluando las competencias administrativas”.

Aseguró que este trabajo permite contar con plantillas actualizadas del personal que conforma la dependencia, la descripción de puestos, la formación académica y detección de necesidades, que se integran en un banco del talento administrativo con nombre del trabajador, cursos en que participó, la calificación para evaluación de su desempeño en una base de datos que permitirá analizar su desempeño y el desarrollo de sus competencias.

Dicha profesionalización abundó Garrido Romero, contribuirá al fortalecimiento de la calidad laboral de los más de cuatro mil trabajadores universitarios, estos instrumentos regirían a futuro la capacitación en la Universidad con un enfoque de alianzas institucionales que minimicen costos y aprovechen al máximo el conocimiento y capital humano para el despliegue de las competencias administrativas.

Informó que para el mes de diciembre se realizará una presentación de la efectividad de estos cursos, talleres y programas educativos desarrollados con el Hospital Universitario, preparatorias y algunas dependencias certificadas, pues al concluir 2010 se espera cubrir el 100 por ciento de los programas educativos y diagnósticos de toda la institución.