Luego de una amplia discusión que duró altas horas de la noche para definir el paquete económico en la XV Convención General Ordinaria 2010 de la ASPABUAP, los convencionistas acordaron demandar a la institución un aumento de 10% directo al salario y 10% en prestaciones, así como el pago de 100 pesos para profesores hora clase, petición que será entregada en la primera quincena de diciembre a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para emplazar a huelga a la institución.

El Secretario General de la ASPABUAP, Gustavo de la Peña Pirrón, quien además rindió su informe de labores al frente del Comité Ejecutivo General, señaló que este aumento va acorde a las necesidades económicas que tienen los trabajadores académicos que laboran en la Universidad, por lo que con esta petición se busca hacer frente a los problemas inflacionarios y a la crisis económica que el país vivirá el próximo año.

Dijo que además de esta propuesta de aumento salarial, dentro del pliego petitorio que se entregará a las autoridades laborales y a la misma comisión institucional de la BUAP, para iniciar las negociaciones a partir de enero de 2011, tiene ver con lograr que los 15 días de bono de productividad que se otorgan a fin de año a los trabajadores universitarios en activo, quede  integrado en el Contrato Colectivo de Trabajo para que pase de 75 a 90 días el pago de aguinaldo.

Asimismo que en cuanto a las prestaciones que no son objeto de pago de impuesto, se buscará aumentar los apoyos por parte de las autoridades universitarias, en donde destaca la creación de un Fondo de Ahorro para que los trabajadores puedan tener la oportunidad de destinar un porcentaje de su salario a este Fondo, con una aportación similar de la BUAP, y a fin de año le sea entregado a los universitarios.

El Secretario General de la ASPABUAP dejó muy en claro que una de las principales preocupaciones de los integrantes de la ASPABUAP que participaron en la Convención General 2010, va en el sentido de que los aumentos a la tasa impositiva en el país a partir de 2011, obliga a los sindicatos universitarios a generar otras alternativas para garantizar mayores percepciones a los trabajadores universitarios.

De la Peña Pirrón indicó que una vez acordado el pliego petitorio, la ASPABUAP estará presentando en el plazo marcado por las autoridades laborales la solicitud de emplazamiento a huelga en contra de la Universidad para exigir un aumento de 10% directo al salario y 10% en prestaciones, así como otros puntos con los que se busca impactar positivamente a los profesores-investigadores de la Máxima Casa de Estudios.

Insistió que existe plena confianza de que las autoridades universitarias darán respuesta a esta solicitud, sobre todo porque se ha presentado una lucha conjunta entre los sindicatos y los rectores de las universidades públicas del país, cuyos resultados se han visto claramente en los últimos años.

Agregó que esta lucha ha permitido una mejor relación entre sindicatos y autoridades universitarias, misma que deben traducirse en romper las limitaciones en las negociaciones de los contratos Colectivos de Trabajo y las Revisiones Salariales, respetando la autonomía sindical y el derecho a huelga como principios constitucionales.

Reconoció que el país sigue transitando por etapas críticas respecto al gasto público, especialmente, en los relacionados con el financiamiento de la educación superior pública superior, donde el proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el 2011 mostró un déficit.

Reconoció que aunque es un aumento insuficiente a las necesidades de las universidades públicas, el Estado debe asumir un mayor compromiso con las instituciones, por lo la ASPABUAP expresa un claro repudio  a las políticas restrictivas que aplica el Gobierno Federal a la educación superior, medidas que imposibilitan que se llegue al 1% del PIB y así como de aumentar la cobertura estudiantil nacional.

Finalmente el Secretario General de la ASPABUAP aseguró que pedirán a los diferentes órganos de gobierno y a las mismas autoridades universitarias no sólo un mayor respaldo a las universidades públicas sino que como sindicato se exigirá que haya una defensa a ultranza de la autonomía sindical, de la universidad pública, como fuente de empleo, y de los principios constitucionales ganados a través de una lucha histórica social y laboral de los mexicanos.